Trabajando juntos, decidimos todos - La dignidad no se negocia.
Nota informativa del Grupo de Trabajo de Movilidad Personal Funcionario. 21-12-18.
El 21 de diciembre de 2018, se ha reunido el Grupo de Trabajo de Movilidad de la MGNAGE, con la participación de los representantes de la Administración y de las Centrales Sindicales CSIF-AGO, CCOO, UGT, USO.
Publicado en el B.O.E. el I Acuerdo de Movilidad del Personal Funcionarios de la A.G.E.
Se ha publicado en el B.O.E. el I Acuerdo de movilidad del Personal Funcionario, que por primera vez en la historia, establece un concurso unitario de movilidad del personal funcionario al servicio de la Administración General del Estado.
I Acuerdo de Movilidad del Personal Funcionarios de la A.G.E.
Se ha firmado un acuerdo, que por primera vez en la historia, establece un concurso unitario de movilidad del personal funcionario al servicio de la Administración General del Estado (AGE).
Plan de Estabilización de Empleo Temporal. 24-10/2018.
Convocados por la Subdirección General de Relaciones Laborales de Función Pública, asistimos a una nueva reunión de esta materia en la que se nos facilitan los datos correspondientes a las plazas afectadas por dicho Plan.
Nota informativa Grupo de Trabajo de Movilidad Personal Funcionario AGE.
El pasado 29 de enero, se reunió el grupo de Movilidad de la MGNAGE informando la Administración de la elaboración de un conjunto de propuestas que someten a debate en el seno de este foro.
Mesa General de Negociación del Personal de la AGE. (MGNAGE).
Nota informativa Acuerdo de distribución de los Fondos Adicionales. 4-3-2019.
La ministra Meritxell Batet ha firmado el acuerdo de distribución de los fondos adicionales con los sindicatos CCOO, UGT y USO.
Nota Informativa del Grupo de Trabajo de Movilidad de la MGNAGE. 14-3-19.
Reglas que se van a aplicar a los funcionario/as de la AGE por razones de discapacidad sobrevenida, así como por motivos de salud de los funcionario de carrera, sus cónyuges y los hijos e hijas a su cargo.
Nota Reunión de la C. de Seguimiento del II Acuerdo Mejora Empleo Público.
Ayer a las 13:00 horas tuvo lugar la reunión de la Comisión de Seguimiento del II Acuerdo para la Mejora del Empleo Público y de condiciones de trabajo. En ella se hizo un balance del grado de cumplimiento de las medidas.
Firmado Acuerdo de Teletrabajo para Empleados/as Públicos.
Esta Asociación ha llegado a un Acuerdo con el Ministerio de Política Territorial y Función Pública y el resto de Organizaciones Sindicales sobre el teletrabajo para el conjunto de las Empleadas y Empleados Públicos de toda España.
El pasado día 21 fuimos convocados a la reunión de la Comisión de referencia, en la que hemos tratado sobre las siguientes cuestiones:...
Nota Comisión de Seguimiento del Acuerdo de Estabilización en la AGE. 28-07-2020.
Estando esta Asociación muy próxima a llegar a un acuerdo de bases generales para las convocatorias de estabilización, tanto en las plazas de Personal Funcionario como de Personal Laboral en la AGE, se convoca hoy esta Comisión.
BOE Traslados personal Funcionario por razones de salud y posibilidades de rehabilitación.
Publicado en el BOE las reglas que se van a aplicar a los funcionario/as de la AGE por razones de discapacidad sobrevenida, así como por motivos de salud de los funcionario de carrera, sus cónyuges y los hijos e hijas a su cargo.
Reunión del Grupo de Trabajo de Seguimiento del Acuerdo de Estabilización en el Empleo.
El pasado día 27 de julio ha tenido lugar la primera reunión del Grupo de Trabajo sobre estabilización del Empleo Público en el ámbito de la AGE. (MESA 36.3, MGNAGE).
Nota Reunión de la Comisión Técnica de Igualdad de la A.G.E. Junio de 2018.
Se reúne el grupo de trabajo dependiente de la Comisión Técnica de Igualdad con el siguiente orden del día:
Presentación fichas de seguimiento y cronograma y plazos para publicar el informe final del II Plan de Igualdad.
Nota Informativa Comisión Técnica de Igualdad de la A.G.E. 25-2-2019.
La Administración presenta un documento de trabajo en el que reconocen que hay 23 medidas ejecución, que requieren de mayor impulso para su ejecución definitiva, o lo que es lo mismo, que se trasladarán al III Plan de Igualdad.
Nota Concurso Unitario de Movilidad, Personal Funcionario C1 y C2. 12-11-2020.
Transcurridos diecisiete años del último Concurso Unitario y en desarrollo del primer Acuerdo de Movilidad de Personal Funcionario, en el día de hoy hemos culminado un largo proceso negociador que permite dicha movilidad.
CSIF-AGO logran un acuerdo pionero sobre Teletrabajo en la AGE.
Tras cinco meses, por fin, la Administración asume las principales reivindicaciones de esta Asociación sobre el teletrabajo para garantizar la igualdad en el acceso, la objetividad de los criterios a aplicar y la transparencia en la gestión.
Ampliación del disfrute de vacaciones correspondientes al año 2020.
La Comisión Superior de Personal, acuerda que cada Ministerio u Organismo podrá ampliar la fecha máxima para el disfrute de las vacaciones correspondientes a 2020 hasta el hasta el 31 de marzo de 2021.
Negociación de la Regulación del Teletrabajo en la AGE. 18-2-21.
En la reunión, celebrada el jueves, dos meses después de la anterior convocatoria del Grupo de Trabajo encargado de negociar la Regulación del Teletrabajo en AGE la Administración indica que es necesario debatir las líneas generales.
Nota Negociación de la Regulación del Teletrabajo en la AGE. 12-03-2021.
El viernes 12 de marzo se celebró una nueva reunión del Grupo de Trabajo encargado de negociar la Regulación del Teletrabajo en AGE, en la que la Administración nos facilita una primera aproximación sobre algunos criterios a aplicar.
Nota Reunión Mesa General de las Administraciones Públicas. 5-10-2021.
Esta Asociación manifestó hoy su rechazo a la propuesta de subida salarial presentada por el Ministerio de Hacienda y Función Pública en la Mesa General de las Administraciones Públicas y que irá recogida en el proyecto de P.G.E. para 2022.
Nota Grupo Trabajo de Movilidad de Personal Funcionario del 17-1-2022.
El 17 de enero, fuimos convocados a la reunión de la Comisión de referencia al objeto de negociar el II Acuerdo de Movilidad del Personal Funcionario al Servicio de la Administración General del Estado y las Bases que van a regir.
Nota Conjunta Comisión de Seguimiento del Acuerdo sobre Temporalidad.
CCOO, UGT y CSIF-AGO, exigen un mayor compromiso en la negociación del III Acuerdo, donde los salarios, empleo e igualdad tienen que ser elementos esenciales, junto a una prioridad; “Impulsar la promoción interna y movilidad”.
Nota Comisión Técnica de Movilidad de Personal Funcionario del 03-03-2022.
El pasado, 3 de marzo, fuimos convocados a la Comisión de referencia al objeto de continuar negociando las Bases que van a regir, previsiblemente a partir de este ejercicio, los distintos Concursos de Puestos de Trabajo.
Nota Comisión Técnica de Movilidad de Personal Funcionario del 15-2-2022.
El 15 de febrero, fuimos nuevamente convocados a la reunión de la Comisión de referencia al objeto de continuar con la puesta en común de las Bases comunes que van a regir, previsiblemente a partir de este ejercicio.
Nota reunión de la Comisión Técnica de Temporalidad y Empleo del 20-5-2022.
En lo que se refiere a la Oferta de Empleo Público en la AGE, la Administración, ante las peticiones de esta Asociación, vuelve a incrementar las plazas a ofertar tanto en Turno Libre como en Promoción Interna.
Nota reuniones Comisión Técnica de Temporalidad y Empleo.
Los días 5, 6, 9 y 10 de mayo hemos tenido reuniones con Función Pública con la negociación centrada en las OEP´s ordinarias de 2022 y de estabilización en aplicación de la Ley 20/2021, que obliga a publicar antes del 1 de junio de 2022.
Nota Comisión Técnica de Movilidad de Personal Funcionario del 14-06-2022.
El 14 de junio, fuimos convocados nuevamente a la reunión de la Comisión de referencia al objeto de culminar la negociación de las Bases que van a regir, a partir de su próxima aprobación y para este ejercicio, los distintos Concursos de...
Esta Asociación no firma el Acuerdo de Procesos de Estabilización de Empleo.
CSIF-AGO no avala el Acuerdo propuesto por la Administración sobre los Procesos de Estabilización de Empleo Temporal en AGE, que contiene los criterios que regirán el desarrollo de dichos procesos.
Nota Comisión Técnica de Movilidad de Personal Funcionario del 01-07-2022.
CSIF-AGO no suscribe el II Acuerdo de Movilidad propuesto por la Dirección General de Función Pública.
El Gobierno mejora su oferta salarial inicial pero aún es insuficiente por la inflación.
El Ministerio de Hacienda y Función Pública ha mejorado su propuesta salarial en 1,5 puntos vinculados a objetivos variables. La última oferta plantea una subida global del 6 % en 2022, 2023 y 2024, a la que se sumaría un 1,5 % adicional...
CSIF-AGO logran abrir la negociación salarial, pero la oferta del Gobierno es muy insuficiente.
La propuesta inicial del Gobierno pasa por una subida salarial del 1,5 % con efectos retroactivos desde enero de este año. Asimismo, desde Hacienda ofrecen una subida del 2,5 % y del 2 % para 2023 y 2024 respectivamente.
Negociación Criterios procesos de promoción interna en el ámbito de la AGE.
La Administración ha impuesto una negociación exprés al cambio de criterios para el nuevo sistema de acceso a la Promoción Interna.
Nota Comisión de Seguimiento del Acuerdo sobre la OEP de 2022.
Estimados/as compañeros/as, el 21 de septiembre se ha celebrado la primera reunión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo sobre la Oferta de Empleo Público de 2022 para tratar la revisión de los procesos de Promoción Interna de AGE.
La oferta final de Hacienda incluye una subida total del 6 % para el conjunto de 2022, 2023 y 2024, más un 1,5 % adicional vinculado a la evolución del PIB y del IPC.
